高雄市98年度第2梯次公費培訓職前訓練招生

報名日期：98年06月१.5日至98年07月03日。（週六及假日恕不受理報名）。
報名時間：上午8：30至11：30；下午13：30至16：30。
測驗日期：97年07月09日（星期四）。
除了書籍費要自付外,其餘免費。
詳情請上:http://www.kcg.gov.tw/jsf/News.jsf?unid=9f9fd1e25e0c5058736ba9a2e876ad59168329e7

尾牙禮品超級比一比,新人中獎率高

本人服務於某國營事業,單位自行辦理尾牙,最大獎品只有NTD5000,比起以前所待過的任何一家公司都還要小,但是有一個普遍的現象,就是新進人員特別旺,今年也不例外,本單位的好幾位新人都抽到還不錯的獎項,不知道大家是否有同感呢?大家可否說一下今年尾牙的最大獎品是什麼?

求職時,越來越流行作心理測驗

本人參加過長X科技，台x及中X,高雄X運等公司面試，都會要求心理測驗，有的公司用電腦作答，有的用書面作答，題目數量約100多~200多題，測驗時間約30分以內，有些題目前、中、後會不斷的重覆，只是問法不太一樣，作答方式都類似，就是選擇比較接近實際狀況的可能性，一般從完全是到完全不是分成1~5或1~6種程度，選擇1種最接近你最真實狀況的程度作答。問題基本上可分為幾類：
1.你自身的問題，例如：精神狀態、你有精神疾病嗎、身體狀況、脾氣如何、有無壞習慣、對生活滿意嗎、性別及角色、工作及求學的狀況等。
2.你與他人相處的情形，例如：你認為別人會害你嗎、別人認為你是不好的嗎、你常與別人爭執嗎、你會刻意討好別人嗎、你會傷害別人嗎等。

你可以到相關網站作一些免費測驗：
http://www.1111.com.tw/zone/mapa/pg020.asp
http://www.104career.com.tw/
http://www.9999.com.tw/new/index.asp
http://www.138.com.tw/job_peufen/index.htm
http://php.ejob.gov.tw/interest/

如何寫你的自傳

當寫自傳的時候,你要將焦點放在三件主要的事情上面:在這一生中你究竟是怎樣的一個人,什麼樣的人生對你是有意義的,你對未來的展望是什麼.

在西元400年,當一位早期的基督教領導者,聖徒 奧古斯汀,寫他的自傳開始,到現在就一直有人寫自傳.自傳就是在寫一個人生平的相關資料.在自傳中告訴我們那個人的一生是如何.當在寫你自己的自傳時,要用一些吸引人的事實去多說明你自己能作什麼.

當你在寫自傳的第一件事情就是一開始要寫許多關於你一生的事實;例如,你何時及何地出生,你住在那裏(什麼城市及什麼州),你的學校及你和誰生活在一起.你 必須提供許多資訊,如此你的讀者才能清楚地了解發生了什麼事.一旦你寫了這樣的介紹,你已準備好開始你的第一段的自傳.

在這一生中你究竟是怎樣的一個人

開始寫自傳的最好方式就是先寫你的名字.當你正在寫這一段時,你通常會說明你是怎麼樣的人;用一些事實說明你自己,例如:你有得過獎嗎?你得過什麼獎?你是否畢業?你有沒有計劃上大學?
出生時地以及身世,家庭狀況,成長經過,求學經過,現在的工作是什麼等等,這一段因為與你要應徵的工作比較沒有什麼關係,所以建議簡短明瞭即可

什麼樣的人生對你是有意義的

這 是第二段.在這一段裏面你應該說說你如何看待人生--人生有什麼讓你有意義的.你是否快樂或悲傷?你是不是有很多朋有或只有一些呢?你在學時是如何渡過 的?你是否有男朋友/女朋友?你最喜歡的約會地點是那裏?你們約會多久了?你們是否已發展到戀愛關係?你是否有想過永遠在一起?
這些只是用交男/女朋友的例子建議如何寫這一段, 如果你已有多年相關工作經驗,你可在這一段說明你的專長能力何在,跟你所應徵的工作相關經歷等等.

你對未來的展望是什麼.

在這一段當中你應該說明你認為的未來將會像什麼?說明你過如何過一整年,但是只說明你看到的自己.你將會在那裏?你會如何生存?你是否將會結婚?你是否會有小孩?你將會和誰結婚?他/她會是怎麼樣的人?你們將會在一起多久?這些只是用交男/女朋友的例子建議如何寫第三段, 你可將對工作的期許以及抱負,個性品評寫在這一段.

結論

你的自傳最後一段就是結論,而且也是重要的一段.在結論中,你通常會試著在寫一遍介紹及加上一些結尾,把整個自傳連起來.

書寫格式

1. 分成四個段落.
2. 段與段之間要有空行.
3. 不要超過2頁或五百字剛剛好(尤其是第一次找工作).
4. 量化你的工作能力與規劃、並展示出實際的經驗成效.
5. 建議可以略用文言文來書寫.

書寫重點:

1. 自傳能夠補足履歷表來不及說的內容，不管是畢業科系、學經歷背景等，都能透過自傳補強
2. 自傳內容要包含SWOT分析，列舉自己相對應徵的角色，到底有何優勢、劣勢、機會和威脅；
最後，適度幫自己站台，解釋為何能勝任工作，才是面面俱到的自傳格式。
3. 可多寫自己從小到大較特別的事，尤其切忌雞毛蒜皮之事
4. 如果你的相關工作經驗及專長很多,建議不要寫個人家庭,成長,求學狀況等與工作無關的事.
5. 隱藏弱點但不欺瞞；強調優點但不炫耀.
6. 針對不同職務需求，明確地表達出個人想法、做法及預期貢獻.

附件:
1. 記得要附書面作品
2. 附上師長推薦函等

資料來源:
http://www.sarasota.k12.fl.us/bhs/bryan/bryan_auto.html
http://career.1111.com.tw/history1.asp?sno=190&subk=%E5%B1%A5%E6%AD%B7
http://pro.udnjob.com/mag2/tool/storypage.jsp?f_ART_ID=33197
http://www.myjob.com.tw/job/resume4.htm
http://write.scu.edu.tw/file/class/95b_shi_auto.pdf

如何寫好履歷表---15個寫履歷的黃金要訣

想要寫一份履歷幾乎會嚇到任何人.要知道從那裏開始寫起或寫些什麼是困難的.它好像是沒辦法克服的苦差事.這15個要訣不只是可以幫助你處理這苦差事,而且會讓你寫出一篇出眾的履歷.

1.在寫履歷之前要先決定你工作的尋找目標.一旦你決定了你的目標,圍繞那個目標,你可以架構履歷的內容.把你的目標當成是標靶,你的履歷要命中靶心.如果你寫履歷的時候,在心中沒有目標,你的履歷將很可能無法集中那些可讀性的內容.在你寫履歷之前,花點時間確立一個清楚的目標.

2.把你的履歷當成是一種行銷工具.把你自己想成是一個商品.潛在的雇主當作你的客戶,還有你的履歷就像是一本關於你的小冊子.透過你的履歷行銷你自己.你的特質與優勢是什麼?什麼讓你變得獨特的?要確認在你的履歷中有傳達這些訊息.

3.用你的履歷得個一個面試機會,而不是一個工作.你不需要詳述你的每一件成就.要努力表達清楚及簡潔.你的履歷目的是要雇主對你產生足夠的興趣,給你一個面試機會.透過面試再詳細說明你的成就,因此得到一份工作.

4.使用簡短有力的句子.在你的履歷的主體中,要使用簡短的句子,而不要用長篇大論.一般看履歷時間都很短.簡短的句子格式會讓你的履歷很容易讓人讀起來很快速,而且還能吸引人.

5.使用主動的字眼.主動的字眼會讓你的履歷突出.在你的履歷中加入活力,用主動的字眼開始簡短的句子,像是有準備的,成熟的,有監控的,有表現的

6.使用#'s, Rs. and %'s.數字,金額還有百分比突顯你的履歷主體.這裏有2個使用的例子:

*管理一個10個人的部門,預算為Rs.1,000,000.

*在15個州的區域中增加25%銷售量.

7.引導出你的強項.因為通常履歷只被瀏覽30秒以內,花點時間確定你的強項,這些強項會強烈支持你找工作的目標.把那些重點先放在比較容易被看到的地方.

8.玩連連看遊戲.先瀏覽吸引你的徵人廣告.將這些廣告中的關鍵字與你履歷中的強項連在一起.如果你沒有連到的任何關鍵字,把這些關鍵字加到你的履歷中.

9.使用行話(專業的術語).如有你在特殊的領域中那些能力,在你的履歷中要提到.對於行銷的人來說,會使用"競爭力分析".對會計人員來說,會使用"reconciled accounts."

10.強調正面的.不要提負面的及不相干的事.如果你覺得你畢業日期會對你造成年紀上的岐視,在你的履歷中不要提出.如果你要對你目前的工作有負一些責任,這不會由助於你找工作的目標,在你的履歷中不要提出.強調有助於你的目標的責任.不要提到不相關的個人資料,如:身高及體重.

11.表現你所知道的.不要深入某個領域中,利用你的履歷去突顯你的知識的廣度.利用面試時,說的更詳細.

12.提到你認識那些人.如果你有提到你認識某個重要的人,如:一位副董事長,部門經理,在你的履歷中可以提到這些.提到某個重要的人會使你被讀者猜想你是重要的.

13.架構你的履歷是容易閱讀的.留一些空白.使用的字型不要小於10pt.你的履歷不要超過2頁.要記住,履歷是要被快速閱讀的.幫助讀者有效率及有效的瀏覽你的履歷.

14.讓其它人先預覽你的履歷.因為你與你的情況太密切,對你來說,要點到你所有的優點及清楚傳達你的成就可能是困難的.請其它人預覽你找工作的目標,你的履歷以及吸引你的一些工作.慫恿他們問一些問題.他們的問題可能會幫助你發覺在你的履歷中有一些不是故意沒提到的事項.修正一下你的履歷,把這些遺露的事項加進去.它們的問題也可能指出你的履歷中一些會混淆讀者的事項.根據這個,將你的履歷寫清楚.

15.把 你的履歷提給潛在的雇主.要敢於提出你的履歷.每提出一次履歷把它當成是遊戲時,你會多一份贏的機會.你每提出一次履歷,你真的會增加成功的機會.使用一 個3階段的方法.應徵某些不適合你的工作.也許結果將會超過你曾面試過的工作.或者也許一旦跨入這個門檻,你可以得知其它的機會.應徵一些你適合的工作. 你將會得到其中一些面試機會.看看每一個工作是如何累積起來的.嘗試一些有發展的工作.冒險會使你成長.不要把自己排除在外.相信這些過程.在找工作中, 祝你幸運.

資料來源:http://www.scribd.com/doc/388184/15-GOLDEN-TIPS-TO-MAKE-YOUR-RESUME

感謝這21位朋友推薦我的翻譯文章--50個面試問題及回答

貼出才1天就得到這麼多不知名的朋友回響,想必大家對求職相關問題都很關心,也很謝謝這些朋友,有大家的支持,我會更努力提供一些有用的資訊.

50個面試常見問題及回答

問題1. 談一談你自己 或 自我介紹
回答的建議:
這是在面試時最常被問到的問題.你需要在腦海裏先準備好一段簡短的敘述.請注意回答時不要讓人聽起來像是好像聽過的感覺.除非是你有被要求回覆其它方面的說明,否則只要談有關於工作相關的事情即可.而且只談與你應徵的職位有關的的事情及工作經驗.從最早以前的經驗開始說明到現在的工作經歷.

問題2. 為什麼你要辭掉上一個工作?
回答的建議:
先不管事實是怎麼樣,要保持正面的回答.不要談到是因為管理上的重大問題以及不要談到主管,同事或單位的壞話.如果你談到上述這2方面的問題時,你將被認為是不好的人.保持微笑,談談有關正面的辭職理由,例如:可以有機會做一些特別的事或者其它有遠見的理由.

問題3. 在這個領域,你有那些經驗?
回答的建議:
談談一些特別是有關於你所應徵職位的經驗.如果你沒有這方面的經驗,那就盡可能的談到比較相關的經驗.

問題4. 你認為你自己是成功的嗎?
回答的建議:
你應該要回答"是的",而且要簡短解釋為什是你是成功的.一個好的解釋就是你已經設定目標,你已達到部份目標而且還朝向其它目標中.

問題5. 你的同事認為你是怎麼樣的人?
回答的建議:
準備1到2則來自於你同事的引述.不管是特別的敘述或是經過解釋後的意思將會是有用的.(舉例)有一位史密斯公司的同事Jill Clark說我是個很認真工作的人.當Jill自己在面試時候提到這件事的話,將會非常有用的.

問題6. 你知道那些有關於這個組織的事呢?
回答的建議:
為了這個問題,在面試前要做一些有關這個組織的研究.了解他們已經在什麼地位,正要往什麼方向去.現在的問題是什麼以及主事者是那些人?

問題7. 去年你做了什麼事去增進你的知識?
回答的建議:
試著談到關於改善這個工作的相關活動.只要是正面的,自我改善的廣泛活動都可以提到.手上要準備一些好的.

問題8. 你有應徵其的工作嗎?
回答的建議:
要誠實回答,但是不要花太多時間在這方面.把焦點放在這個工作上,以及你能為這個組織做什麼.談其它的事會使人分心的.

問題9. 為什麼你要為這個組織工作呢?
回答的建議:
這個問題也許要花點心思,當然要根據你對這個組織的研究程度.在這裏,真誠的態度是非常重要的,而且很容易被查覺.把這個問題與你長期工作目標個連結.

問題10. 你有沒有認識在這個組織工作的人嗎?
回答的建議:
要知道這個組織有沒有關於親屬工作的相關政策.這會影響你的回答,即使他們問的是有沒有朋有在此工作,而不是親屬.只有當你的朋友被認為是好的,才去提到你的朋友,而且說話要小心.

問題11. 你要求的薪水是多少?
回答的建議:
這是一個沉重的問題.如果你先回答,那麼你可能輸掉這場難搞的小遊戲.然而你要說的是這是一個很難回答的問題.你能告訴我這個工作的薪水範圍嗎?在大部份的例子中,沒有防備的面試官會告訴你.如果不是這樣,就根據工作內容,提出一個大一點的薪水範圍.

問題12. 你是不是一個團體的領導者?
回答的建議:
當然,你是團體的領導者.要確定已準備好一些例子.特別詳細提出一些你的團隊表現好的證明,顯示出你所做的是為了團體好,而不是為了你個人.不要誇大,只要以說事實的口氣說明即可.

問題13. 如果錄用,你認為你可以為我們工作多久?
回答的建議:
這時候,說的太明白是不太好的.譬如可以說:我希望工作可以做很久.或者只要我們都覺得我工作表現的很好.

問題14. 你是否曾經必須開除人呢?關於開除人,你有什麼感覺?
回答的建議:
這問題是嚴肅的.不要輕視或表現出你似乎好像喜歡開除人.同時,當開除人是在做對的事時,你將會執行.當涉及到組織與有危害情形的個人相抗衡時,你將會保護組織.記住開除人不等同於停工或減少阻力.

問題15. 你的工作哲學是什麼?
回答的建議:
這時候,面試官並不是希望聽到長篇大論或天花亂墜的談論.你是不是有很強烈的感覺要做這份工作?(你的回答應是)Yes.這時候,這類的回答會是有用的.簡短且正面的回答,表現你對這個組織是有幫助的.

問題16. 如果現在你有足夠的錢去退休,你會退休嗎?
回答的建議:
回答:"是的,如果我有這個機會".但是因一直以來你需要工作,這是你喜歡的工作類型.不要說你沒有打算想要有足夠的錢去退休.

問題17. 你是否曾被要求離開某一個職位?
回答的建議:
如果你沒被要求過,就回答"沒有".如果你被要求過,誠實一點,簡潔回答並避免談到有關於一些人或組織的負面的事情.

問題18. 說明你如何成為這個組織的資產?
回答的建議:
為了這個問題,你應會很擔心.它給了你一個機會去突顯你對這個職位相關優點.給你一點事先的思考關於人際關係.

問題19. 為什麼我們要用你呢?
回答的建議:
指出你的才能是如何符合這個組織的需要.不要提到和其他求職者做一個比較.

問題20. 告訴我一個你所提出過的建議.
回答的建議:
要準備一個好建議.要確定這個建議是被接受的而且被認為是成功的.與你所應徵的工作類型有關的建議是真的有加分作用.

問題21. 你的同事有什麼事會讓你不愉快?
回答的建議:
這個問題是個陷阱.認真的想一下,但不要提出任何讓你不愉快的事.簡短的敘述你可以和其它人和睦相處是很好的.

問題22. 你的強項是什麼?
回答的建議:
很多的回答是好的,只要保持正面的回答.一些好的例子:你可以把事情按順序安排好的能力,你的解決問題的能力,你可以在壓力下工作的能力,你可以專注於專案上的能力,你的專業知識,你的領導能力,你的正面的態度.

問題23. 告訴我有關你夢想的工作.
回答的建議:
離開一個特別的工作.你無法取勝.如果你說你正在爭取的這份工作是你夢想的工作,你無法讓人相信.如果你說另一個工作才是你夢想的工作,你會被懷疑假如你被錄用,你將會對這個職位感到不滿的.最好的回答是要說明原由,說一些像是夢想的工作是和人們一樣熱愛這份有貢獻的工作,迫不及待的有機會去工作.

問題24. 你為什麼認為你可以做好這份工作?
回答的建議:
回答幾個理由,包括技能,經驗和興趣.

問題25. 在工作中你正在尋找什麼?
回答的建議:
請看問題23.的回答.

問題26. 你拒絕與什麼樣的人工作?
回答的建議:
不要是無能的.他會對組織不忠,破壞或違法,造成你被反對.越少的反對將會讓你被視為成功的人.

問題27. 什麼對你比較重要:錢或工作?
回答的建議:
錢總是重要的,但是工作更重要.沒有比這個更好的回答.

問題28. 你的前主管會說你的強項是什麼?
回答的建議:
有許多好的可能性:忠誠,有精力,正面的態度,領導才能,領導者,專門知識,主動的,耐心的,努力工作,創造力,解決問題的人.

問題29. 告訴我關於一個你與主管的問題?
回答的建議:
這是所有問題中最大的陷阱.這是一個測試,看看你是否將會說你老闆的壞話.如果你掉入這個陷阱,談到關於你與前任老板的問題,在那個面試中,你可以說是排最後一位的.保持正面,就說你已不太記得與主管之間的問題.

問題30. 工作中有什麼讓你失望的?
回答的建議:
不要說一些無關緊要的或負面的.可以安全的談論範圍很少,但是可以談一些:沒有挑戰性."因公司縮編被裁員"無法贏得認同,只會給你更多的責任.

問題31. 告訴我有關於在壓力下你的工作能力.
回答的建議:
你可以說在某些壓力下你成長許多.舉一個與你應徵的職位有關的例子.

問題32. 你的能力是否適合這份工作或更適合另一份工作?
回答的建議:
盡可能說就是這一個.不要加油添醋造成別人懷疑你比較想要另一份工作.

問題33. 有什麼動機可以讓你盡全力來做這份工作?
回答的建議:
這是只有你可以說的個人的特性,好的例子如:挑戰性,成就感,認同感.

問題34. 你是否願意超時工作?晚上?週末?
回答的建議:
這要看你自己.總體來說要誠實.

問題35. 你如何知道你在這個工作上是成功的?
回答的建議:
有幾個方面是好的指標:你給自己設定高標準而且符合這些標準.你的結果是成功.你的老闆告訴你是成功的.

問題36. 如果需要,你是否願意重新被安排?
回答的建議:
如果你認為這是一個機會的開始,在面試前,你與你家庭應要清楚這一點.如果你真的不願意,不要為了得到這份工作而說"是的".這可能會在你往後的職涯上產生許多問題.這一點要誠實,避免將來痛苦.

問題37. 你是否願意把組織的利益擺在你的利益之前?
回答的建議:
這是一個很直接的忠誠度與奉獻度問題.不用擔心深入的道德與哲學的含意.只要說"是的".

問題38. 敘述一下你的管理方式.
回答的建議:
試著避免被貼標籤.比較常見的一些標籤,像是革新主義者,銷售人員,符合多數意見,可能會依據你聽到的管理專家有幾種不同的意義或描述.這種工作方式是可以的,因為表示你會根據狀況來管理,而不是一種管理方式套用所有狀況.

問題39. 你從工作中的錯誤學到了什麼?
回答的建議:
這時候,你必須要先從某些事開始說,否則你會讓別人誤會你的可信度.只說小錯誤,這個錯誤有讓你學到有用的一課.例如:在一個專案中,你工作的進度遠超過你的同事,因此,失去了協調.

問題40. 你有任何盲點嗎?
回答的建議:
這是要騙你的問題.如果你知道盲點,那些就不再是盲點.這時候,不要洩露任何有關個人方面的問題.讓他們自己發覺你的缺點.不要告訴他們.

問題41. 如果你為了這個工作正在找人,你會找什麼人?
回答的建議:
要小心提到這個工作需要的與你有的特性.

問題42. 你認為你足以擔任這份工作嗎?
回答的建議:
先不管你的資格,說一說對於這個職位,你是很有資格的.

問題43. 你如何補足你所欠缺的經驗?
回答的建議:
首先,如果你有面試官不知道的經驗,就提出來:然後,指出(如果是真的)你是工作認真,學習速度快的人.

問題44. 在老板身上,你在尋找什麼特質?
回答的建議:
一般性的與正面的.好的特質如博學的,有幽默感的,公正的,對部屬忠實的與有高標準的人.所有老板認為他們有這些特徵.

問題45. 告訴我一個你協助解決其他人之間爭論的事
回答的建議:
提一個特別的事件.集中說明你對問題的解決能力,而不是你所解決的爭論上.

問題46. 在一個專案小組中你比較喜歡擔認什麼職位?
回答的建議:
要誠實.如果你適合在不同的角色,就指出來.

問題47. 敘述一下你的工作倫理標準?
回答的建議:
強調對組職的好處.一些像工作果斷而且工作認真,但很喜歡你的工作都是好的.

問題48. 你專業上最大的失望是什麼?
回答的建議:
要確定你談到的事情是在你的控制之下.表現可接受且非負面的感覺.

問題49. 告訴我有關你在工作中所擁有的最大樂趣.
回答的建議:
說說有關為組職完成一些事而得到的樂趣.

問題50. 你有任何問題要問我嗎?
回答的建議:
總是要準備一些問題.準備像是你對組職來說是有用的之類的問題是好的.
PS:如有翻譯不對或不好之處,請寫下你的意見,謝謝
參考資料:http://www.scribd.com/doc/34335/
50-Most-Common-Interview-Questions-and-Answers

我考上了96年中油新進職員!

幾分鐘前才看到經濟部所屬事業機構96年新進職員甄試的網頁上出現了榜單,確認自己中了第一志願"中油",

喜悅的心情難以言喻,雖然不是什麼了不起的工作,但是彷彿回到我高中聯考時,考試後認為成績不是很理想,但看到榜單時,發現自己上的第一志願"高雄中學",那種心情幾乎是一樣的.如果你沒有在今年考上,也不要氣餒,再接再勵還是有機會的,如果你想知道本人是如何準備此次考試,請在此文章的意見中寫下你想知道什麼內容,本人會很真誠的告訴各位.另外,如果你此次也考中了,也請分享一下你的心情.

96年(2007)台電,中油及台水複試相關報導

1.時間:96/11/02 上午08:00~1230 ,這只是其中一個梯次.
2.地點:台北市基隆路4段75號 台電台北區營業處(捷運公館站下車,步行約10分鐘)PS:與台電大樓是不一樣的地方
3.複試內容:查驗證件,再驗聽力,視力及變色力,口試,拍照,人格特質電腦測驗,400公尺跑步,鷹架爬高,辨色
及接有顏色的線,填志願.以上的程序視狀況會有所不同.
4.查驗證件:除了依通知單準備外,如果你是用相關資格報考時,自己最好多準備證明的資料.例如:成
績單(證明你有修過考試的專業科目),學校授課計畫...等資料.
5.口試:分為4組,1組2人,4組同時口試,時間統一約為10分鐘,1組口試官有4人.
6.口試問題:[1~2分鐘的自我介紹],[如何創新,即舉出一個實例],[舉出一個你如何解決問題的實際的案例(要詳述)],[你如何認讓一個新人快速上手],[與資深基層人員有爭執時,你如何處置],[為什麼只做了幾個月就離職],以上的問題會因人而異.
7.口試還有時間時,你可以提出問題.
8.志願填選,只能先選公司的優先順序,要等口試成績出來錄取後,到各公司報到後再依成績高低選單位地區.
9.台電要先集中訓練幾週(共有4個訓練所--新店,林口,谷關,高雄大寮,由台電指定一處),中油,台水則是直接到單位報到後直接上班.
10.本次初試的成績並沒有想像中高,最主要是專業課目B有過50分,初試通過的機會非常大
11.簡單幾個民調,發現大家對中油比較優先考慮.但台電希望大家進入台電後,最好能待一輩子(這是我從他們
的公開說明中體會出來的,不代表任何立場.)
12.有部份同梯的還滿有同袍情誼,跑步時盡量跑在一起,希望後進也能效法.
13.交通:坐捷運時間比較好掌握,住宿:最近的飯店是台大尊賢館,我以前住過,早餐還不錯,餐飲:近有公館夜市,白天也有一些小餐館營業,服裝:寬鬆一點即可,穿運動也可以,最好穿運動鞋.

求職心情故事

人生不如意有十之八九
千萬不要灰心喪志氣餒
塞翁失馬焉知非福
把握時間充實自己
有什麼想發洩的
放馬過來.................
例如:
應徵的項目,筆試的內容,口試常問的問題,或者有其它的測驗..........

PS:104的機會比較多.